Le mieux-être financier au premier plan

Avant le début de la pandémie, le stress financier causait du tort aux employés. La situation a depuis empiré, ce qui affecte désormais la productivité, l’engagement et la rétention. Les initiatives de mieux-être financiers peuvent offrir une solution.

Elles ne retiennent peut-être pas autant l’attention des employeurs que les programmes de bien-être physique, même si le stress financier a une incidence sur la santé physique. Ce stress se répercute au travail, réduisant ainsi la productivité et l'engagement des employés.

Téléchargez le contenu infographique pour en savoir plus sur les causes de l’augmentation du stress financier des employés et sur le soutien que peuvent offrir les employeurs.

Voyez comment les organisations de premier plan favorisent la résilience grâce aux avantages sociaux [en anglais seulement]. Regardez les séances sur demande [en anglais seulement] du sommet virtuel 2021 de HUB International pour en apprendre davantage.